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                    中國西電集團有限公司
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                    集團黨委召開理論學習中心組專題學習(擴大)會議
                    發布時間:2020-08-28        文章來源:       
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                    8月28日,中國西電集團黨委召開理論學習中心組(擴大)會議。

                    會議落實第一議題制度,專題學習了習近平總書記在7月30日中央政治局會議、經濟社會領域專家座談會、安徽考察和扎實推進長三角一體化發展座談會上的重要講話精神,以及關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神。重點學習了《習近平談治國理政》第三卷中“努力成為世界主要科學中心和創新高地”等文章。并對《民法典》主要內容進行了學習。集團黨委書記、董事長白忠泉,總經理裴振江和領導班子成員參加學習;集團黨委副書記張明才主持學習。

                    與會人員結合學習內容,立足企業實際,重點圍繞集團公司科技創新體制機制建設、科技創新能力提升、關鍵核心技術攻關和科技人才隊伍建設等內容進行了深入交流研討。

                    白忠泉指出,創新是第一動力,面對百年未有之大變局,我們要堅決貫徹習近平總書記的要求,努力成為世界主要科學中心和創新高地。建設世界科技強國,既符合世界發展規律,也符合國家戰略要求,更符合企業發展需要。企業是創新的主體,是推動創新創造的生力軍,作為中央企業,我們要引領行業發展,必須跨越自主創新的坎,做好科技創新的排頭兵。

                    白忠泉強調,中國西電集團經過60年的發展,在科技創新方面取得了較大進步,在很多方面都實現了從追趕超越到創新引領,但整體上與世界一流還有差距。下一步,我們要進一步解放思想。

                    一要進一步加大科技投入,尤其要加大對基礎研究的資金、智力投入,強化基礎理論研究,打開制約技術發展進步的“黑匣子”。

                    二要進一步補齊科技短板,完善科技創新體系,強化與外部科研機構等的合作,建立開放的研發平臺。

                    三要進一步強化人才隊伍建設,樹立人才乘數效應理念,突出跨界人才和復合型人才培養,加大對計算機、軟件、控制等專業人才的引進力度,加快企業數字化、智能化建設。

                    四要進一步創新激勵機制,通過項目分紅、股權激勵等一系列激勵機制建設,有效激活廣大科技人員創新熱情、創新激情,匯聚集團公司轉型升級高質量發展強大動力。

                    集團直屬黨委委員、黨支部書記,事業部(子集團)主要負責人、分管技術班子成員,西高院主要負責人,集團首席科學家列席會議。

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